「本文来源：人民网-广西频道」
年，为贯彻落实中央“四不摘”总体要求，西林县坚持党建引领乡村振兴，抓实驻村工作队的选派管理和关爱激励，完善基础保障，充分发挥驻村工作队在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接中的生力军作用，切实提升全县乡村振兴工作实效，为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴工作有效衔接提供了坚强的组织保障。
党建引领夯实基层战斗堡垒
西林县紧扣“西合党建”引领主题，坚持选派好、管理好、使用好驻村工作队，年度全县新一轮选派驻村工作队员共有名，其中工作队分队长1名、驻村第一书记47名、驻村工作队员88名；其中，市级以上选派队员23名（含央企选派2人，自治区级选派13人、市级选派8人）、县级选派队员名，全县44个脱贫村和3个后进村实现第一书记、工作队员选派全覆盖。驻村工作队员全程参与村（社区）“两委”换届选举、县乡党代表、人大代表的推选，为西林县98个村（社区）、乡镇、县党委圆满完成换届选举，发挥了积极作用。以治村导师等形式，把新一届村“两委”扶上马送一程，抓实村“两委”换届后半篇文章。同时，积极参与防汛抗险、防火救灾、疫情防控等工作，与村“两委”干部做好低保核查、危房改造、汛期巡河、防溺水巡查、控辍保学、产业验收和奖补等阶段性、临时性重大工作。真情服务，切实为村屯办实事，为群众解难事，深受群众的一致好评。
因地制宜大力发展特色产业
新轮换的第一书记、驻村工作队员到任后，结合所驻村实际，理清发展思路，重新谋划产业发展，特别在发展村集体经济方面，充分利用上级扶持政策发展村集体经济项目，年共投入发展村集体经济项目资金万元，主要用于发展沙糖桔、油茶、冷水米、生猪、麻鸭、蜂蜜、有机茶等特色产业。如：坝盆村贷款60万元发展大米加工项目、甘界村利用脱贫奖励资金10万元和第一书记帮扶经费发展生猪养殖项目、浪吉村申请上级财政扶持资金50万元发展油茶产业项目，年全县新发展的自主发展村集体经济项目共有28个，其中50万元以上的项目有19个，目前全县98个村（社区）有94个村有自主集体经济项目，占比95.92%。驻村工作队的到来，解决了各村发展产业缺少人才的问题，有效推动村级产业发展。
政策保障安心驻村促进振兴
今年来，西林县严格按照区、市有关文件要求落实好脱贫村党组织第一书记驻村帮扶经费、驻村专项工作经费，工作队员村内交通和伙食补助、乡镇工作补贴、通讯补贴等各项相关经费，每年度年底将次年工作队经费测算报县级财政预算。年度工作队员各项经费总预算为.万元，全部纳入县财政预算并于年初将经费指标全部下达到乡镇。同时，明确驻乡（镇）驻村期间往返县城开会办事及参加区、市统一考察学习的，可凭会议通知或乡（镇）村书面证明回原单位报销差旅费。进一步解决工作队员后顾之忧，确保工作队员工作在村、吃住在村、安心驻村，扎实开展各项帮扶工作。据统计，年驻村工作队共有人次参与抗旱、抢险、救灾（含疫情防控）工作，进一步促进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴工作有效衔接。
严管厚爱激励干事创业担当
为激发驻村工作队员干事创业热情，西林县注重对驻村工作队员的严格管理和关心厚爱，确保待得住干得好。据统计，年共实地督导72个村次人次，印发通报2期，从严抓好工作队日常管理。此外，对全县所有工作队员全覆盖开展谈心谈话和走访慰问活动，协调解决工作队员反映的困难和问题27个，进一步解决工作队员后顾之忧；积极向自治区、市委和县委推荐优秀第一书记、优秀驻村工作队员，年以来，全县获得提拔、重用、职级晋升和进一步使用的第一书记、工作队员共有25人；在6月底，西林县为全县所有新选派第一书记和工作队员购买人身意外伤害保险，保额达到.88万元；该县10月通过县级统筹，邀请右江民族医学院医生携带设备到西林县为全县工作队员进行健康体检，完成全县名工作队员的健康体检工作。
提质聚力强化培训优化服务
年以来，西林县共组织举办驻村工作队队员业务培训班两期，对新一轮选派的工作队长、第一书记、工作队员以及全部8个乡镇党委专职副书记共人次开展了为期5天的脱产业务培训，学习内容主要涵盖了上级对驻村工作队选派管理的最新要求、巩固脱贫成果后评估、发展壮大村级集体经济、防贫监测动态管理、抓基层党组织建设、心理健康和保健知识等业务知识的培训。具有较强的针对性、实效性和实操性，为做好当前农村的各项工作起到很好的指导和促进作用，为更好地开展乡村振兴工作打下了坚实的理论基础，有效提升了新任队员们的业务素质。（韦素雪、龙运红）